Cinc raons per no ensorrar-te si et descarten d'un procés de selecció
Un "no" com a resposta en un procés de selecció no és un motiu per desmotivar-se, sinó per corregir els nostres errors.
Rebre un rebuig en un procés de selecció pot ser descoratjador, però recorda que només hi ha una vacant i no necessàriament ha de ser per a tu. No obstant això, no és un motiu clau per desmotivar-te, per això des de Crea Ocupació, ETT et donem cinc raons per no ensorrar-te després de ser descartat:
- Experiència d'aprenentatge: tots els processos de selecció són oportunitats d'aprenentatge, en comptes de quedar-te amb la negativitat a la teva ment, pots reflexionar sobre el procés. D'aquesta manera, podràs identificar a les àrees en què pots millorar i utilitzar-les com a punts de creixement per a futures oportunitats.
- No és personal: És crucial recordar que el rebuig en un procés de selecció no necessàriament reflecteix la teva vàlua com a persona.
- Persistència: El camí cap a l'èxit professional és ple de rebutjos i obstacles. Continuar cercant noves oportunitats i mantenir una actitud persistent t'ajudarà a superar els contratemps.
- Oportunitat per connectar: Encara que no hagis estat seleccionat per al lloc, continua sent valuós mantenir una bona relació amb l'empresa i els reclutadors. Expressa el teu agraïment per l'oportunitat i mantingues obertes les línies de comunicació. Qui sap, podrien sorgir altres oportunitats en el futur o podrien recomanar-te per a rols similars a altres empreses.
- Enfocament en el futur: En lloc de quedar-te atrapat en el rebuig, enfoca't a les teves metes a llarg termini i continuar endavant. Utilitza l'experiència per enfortir la teva recerca de feina, millorar les teves habilitats i perseguir activament noves oportunitats que estiguin alineades amb els teus objectius professionals.
Recorda que cada “no” t'acosta un pas més al proper “sí”!
