Resiliència i Reskilling: la revolució de les habilitats

 

Adaptació, creativitat, innovació, lideratge... Cada dia trobem referència a habilitats i importància dins del mercat laboral. La necessitat incessant d'empreses i professionals per adequar-se als nous entorns de treball contraresta amb una bretxa d'habilitats professionals que busca una solució ràpida.

 

El 2020, el Fòrum Econòmic Mundial (FEM), llançava la "Revolució de la Reskilling" per tal d'unir empreses, governs i societat per aconseguir una economia global més justa i inclusiva. La necessitat de transformar la capacitació professional per donar resposta a la demanda laboral és, sens dubte, indispensable per al futur de la feina.

 

L'impuls d'un canvi positiu a l'àmbit de l'ocupació pretén abordar grans reptes del mercat laboral. Incloure nous models i esforços col·lectius que permetin una transformació a gran escala, pot fomentar solucions que millorin les garanties de treball i el creixement empresarial. Aspectes com el canvi tecnològic, la sostenibilitat o la globalització són claus per a la xarxa professional actual. De la mateixa manera, oferir formació i millorar l'educació és primordial perquè les habilitats de milions de professionals creixin.

 

Si bé és imprescindible col·laborar de manera conjunta en el rescat de l'actual situació laboral, és important també determinar, a escala individual, què podem fer per contribuir al nostre creixement dins aquesta estratègia de progrés global. En aquest sentit, la resiliència es presenta com l'habilitat clau capaç de contribuir al nostre ascens i avenç cap a un demà millor. Incloure la capacitat de recuperació i resposta davant de situacions adverses pot permetre't fer front a desafiaments, aprenent de cada obstacle i empoderant-te per sobreposar-te. Tot això et permetrà sortir enfortit/da de qualsevol problema.

A més, combinar la resiliència amb el reskilling o reciclatge professional pot ajudar-te a adoptar una nova visió i perspectiva sobre el teu futur professional.

 
  • Debilitats i fortaleses

Analitzar el teu perfil i reconèixer les teves qualitats pot ajudar-te a treure el màxim profit del teu potencial.

 
  • Objectius

Establir metes és un pas efectiu per assolir èxits a curt i llarg termini. Definir els teus objectius et permet prioritzar solucions davant de problemes. És a dir, incloure motivacions i una bona actitud, t'ajudarà a augmentar la teva resiliència i enfocar-te en aquelles competències que beneficiïn el teu desenvolupament professional.

 
  • Aprenentatge continu

Valorar la inclusió d'habilitats digitals al teu perfil, és important per adaptar-se a l'actual panorama laboral. La formació és essencial en qualsevol àmbit de treball, independentment de la teva edat, experiència o formació prèvia. Vivim en una transició constant, on la innovació i el progrés no s'aturen. Buscar l'evolució personal i professional de forma activa, et pot aportar nous avantatges i oportunitats.

 
  • Prioritats

Trobar feina és un repte, però escollir un lloc que no s'adapta a les teves necessitats no sol ser aconsellable. Aprendre a prioritzar el teu benestar és un recurs indispensable. Tenir en compte les teves necessitats, com la conciliació o els teus drets com a treballador/a és necessari per accedir a una feina justa. La teva continuïtat o satisfacció en un treball estan estretament relacionats amb la teva motivació i proactivitat, per la qual cosa valorar amb detall les teves necessitats determinarà el teu grau de compromís i confiança amb un lloc o una empresa.

 

Companyies i organitzacions tenen la responsabilitat de proporcionar opcions als seus treballadors/es que contribueixin al desenvolupament i la millora d'habilitats. Així mateix, com a professionals, hauríem de mostrar una predisposició i una actitud favorable per millorar les nostres competències i adaptar-nos als canvis en l'entorn laboral. La resiliència individual i conjunta esdevé així la clau per equilibrar reptes i oportunitats. D'aquesta manera, tenim a la nostra mà l'ocasió de reciclar l'actual situació en benefici d'una revolució activa i positiva que impulsi el benestar social, ambiental i empresarial.

 

I tu, ja has inclòs la resiliència o el reskilling al teu perfil professional? Explica'ns la teva experiència i opinió als comentaris.

 

 

 

Connecta amb Crea Empleo a LinkedIn i subscriu-te a la nostra Newsletter per no perdre cap article. També pots trobar-nos a:

T’esperem!

 

 

 

Imatge: www.pexels.com

  

Resiliència i Reskilling: la revolució de les habilitats