Les ETT: un fenomen amb història

 

La inserció de les empreses de treball temporal (ETT) al mercat laboral va revolucionar la gestió de treballadors/es.

 

El seu origen suscita alguns debats, on hi ha investigacions que inclouen el seu naixement a finals dels anys 20 i altres abans de la Primera Guerra Mundial.

 

A Espanya, la seva legalització arribaria el 1994 per tal de fomentar l'ocupació i reduir la taxa de desocupació de l'època. En relació, les empreses de treball temporal destinaven la seva funció a la contractació de personal per cedir a altres empreses, conegudes com a empreses usuàries, amb la intenció de cobrir de manera temporal les seves necessitats de treballadors/ores.

 

Els beneficis d'aquest tipus de companyies han aportat a l'entorn empresarial i als treballadors i treballadores múltiples avantatges per al seu desenvolupament i creixement professional. Vegem-ne alguns conceptes clau:

 
  • Major nombre d'ofertes de feina

Les ETT ofereixen oportunitats de trobar feina a diferents perfils, obrint el mercat laboral i oferint un ampli accés a un nombre més alt de professionals.

 
  • Formació

Les ocupacions de caràcter temporal representen una excel·lent opció per formar els/les treballadors/es. En el cas d'una primera feina o l'accés de joves a la feina, aquestes agències són una ocasió magnífica per a la incorporació en un nou sector o ofici.

 
  • Experiència

Els treballs temporals també permeten adquirir nova experiència o complementar l'actual, accedint a diferents sectors i oportunitats de feina.

 
  • Opció de continuïtat

Valorar una feina de durada determinada ajuda en l'accés a una feina fixa. Cada cop més empreses, després d'una contractació temporal, consideren la incorporació de forma indefinida de nous empleats.

 
  •  Suport i assessorament

Les ETT són un recurs útil, tant per a empreses com per a professionals. La seva especialització permet adquirir el suport d'experts/es al mercat laboral i RRHH per garantir una correcta inserció laboral i desenvolupament continu.

 

Tots aquests conceptes han permès a les empreses de treball temporal col·laborar de manera activa en el progrés de la nostra economia i societat. Entre les principals millores destaquen:

 
  • Adaptació. La flexibilitat que ofereixen aquest tipus d'organitzacions contribueix a crear un mercat laboral més resilient, capaç d'adaptar-se als canvis continus. La disposició de personal de manera ràpida ajuda les empreses en la transició en moments de canvi.
  •  Reducció de costos. La contractació temporal i el suport de col·laboradors externs permet estalviar costos fixos de personal, limitant les pèrdues i els riscos.
  •  Desenvolupament de talent. Les ETT permeten accedir ràpidament a nou talent, gràcies a la seva àmplia base de dades de candidats/es. La incorporació de forma àgil i eficaç de personal qualificat i apte per a la posició demanada és un al·licient per a qualsevol empresa.
  • Organització i gestió. Les agències d'ocupació temporal solen encarregar-se de seleccionar, formar i gestionar el personal, per tant, la gestió administrativa se simplifica considerablement per a l'empresa usuària.
  •  Legalitat. L'experiència d'aquest tipus de companyies en temes de dret laboral permet que les empreses tinguin una qualitat de servei que compleixi totes les normatives. En relació, garantir la seguretat, legalitat i drets del treballador o la treballadora, amb un control jurídic eficient, són una prioritat per a les ETT.
 

En definitiva, tota la feina que fan les empreses de treball temporal ha permès un canvi positiu i ajudat a combatre la desocupació. A més, han contribuït a la creació de noves normatives a favor d'empreses i treballadors/es i han obert el mercat laboral a un nombre més gran de professionals.

 

Tot i que encara queda un llarg camí a recórrer fins a assolir una garantia laboral que doni resposta a totes les necessitats socials i empresarials, les ETT s'esforcen cada dia per adaptar-se a les noves dinàmiques de treball i millorar les condicions laborals.

 

 

 

 

Connecta amb Crea Empleo a LinkedIn i subscriu-te a la nostra Newsletter per no perdre cap article. També pots trobar-nos a:

T’esperem!

 

 

 

Imatge: www.freepik.es

  

Les ETT: un fenomen amb història