Navidad y temporalidad: la combinación perfecta

 

Dentro de la continua transformación del mercado laboral, existen algunas variables que mantienen sus expectativas. La temporalidad, por ejemplo, sigue actuando como un referente activo, a pesar de las múltiples transiciones y cambios del mundo empresarial.

 

En relación, la contratación temporal adquiere especial protagonismo en épocas como la Navidad, convirtiéndose esta en un periodo de auge para el empleo a corto plazo. Para las empresas de trabajo temporal, esta etapa del año representa una excelente oportunidad para atraer y seleccionar nuevo talento, gracias a la predisposición de muchas empresas a incorporar nuevo personal.

 

En este contexto, entre los principales sectores que agrupan empresas con mayor incremento de personal destacaríamos los siguientes:

 
Logística y transporte

Los trabajos de almacén, empaquetado y transporte aumentan su demanda durante la Navidad. El incremento de las ventas y la necesidad de dar soporte al repunte puntual de trabajo posiciona a este sector como uno de los principales.

 
Comercio

El personal especializado en atención al público, como dependientes/as y vendedores/as, son también perfiles con alta demanda. Las tiendas y centros comerciales reciben gran número de visitantes en estas fechas, por lo que profesionales del sector encuentran numerosas oportunidades de empleo en este ámbito.

 
Hostelería y restauración

El aumento de eventos, las cenas de empresa o las fiestas familiares fomentan la presencia de visitantes en hoteles, restaurantes, etc. El personal de sala y de cocina son también algunos de los grupos con alta variedad de oportunidades laborales.

 

De este modo, como trabajadores/as, valorar la incorporación al mercado laboral durante esta temporada no solo se convierte en una excelente opción de obtener un dinero extra. Este tipo de empleos, además, pueden abrir paso a un trabajo de larga duración. Por lo tanto, es importante reconocer algunos de los beneficios que este tipo de contratos aportan, tanto a empleados/as como empresas:

 

Beneficios para los trabajadores/as:

  • Ingresos extra
  • Aumento de la experiencia
  • Oportunidad de incorporación a plantilla a largo plazo
  • Flexibilidad de horarios
  • Desarrollo de habilidades
 

Beneficios para las empresas:

  • Adaptación y flexibilidad de la plantilla
  • Soluciones para cubrir carga de trabajo extra
  • Procesos de contratación rápidos
  • Aporte de nuevo talento
 

Independientemente de la duración del contrato, cualquier trabajo se convierte en una excelente oportunidad de conectar talento y empresas. Ampliar las expectativas y considerar un trabajo temporal, se convierte así en una positiva oportunidad de desarrollo continuo.

 
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Imagen: www.freepik.es

 

Navidad y temporalidad: la combinación perfecta