Onboarding efectivo para contratos temporales: 5 acciones clave

 

La rápida transición del mercado laboral hace obligatoria una acelerada adaptación de modelos y recursos de selección. Empresas y responsables de recursos humanos, trabajan de forma activa en una constante transformación de sus metodologías, a fin de garantizar la correcta incorporación del personal.

El proceso de onboarding, dentro de las organizaciones, permite a empresa y trabajador/a asumir el proceso de incorporación de forma ordenada, eficiente y óptima. Cuando hablamos de contrataciones de larga duración, este proceso suele oscilar entre los 3 y 6 meses, tiempo en que la persona seleccionada se familiariza con la cultura y normas de la empresa, así como sus funciones y nuevo...

Movilidad geográfica: requisito en auge

 

La transición a nuevos roles profesionales y sistemas de trabajo influye directamente en las condiciones y requisitos de contratación. En este sentido, cada vez más empresas ven necesaria la incorporación de perfiles que incluyan unas características clave.

En 2024, a pesar de la reducción en el número de contratos de trabajo, aquellas posiciones que requieren de movilidad geográfica reflejaron un aumento. Esto puede traducirse en una tendencia que se alargue durante este año.

Dentro de los principales sectores adheridos a esta tendencia, destaca el ámbito de la agricultura y servicios, como la hostelería o el comercio.

Pero...

5 consejos clave para avanzar laboralmente

 

El mercado laboral continúa demandando adaptabilidad a un ritmo acelerado a fin de dar respuesta a las nuevas necesidades sociales y empresariales. En este sentido, como trabajadores/as debemos tomar conciencia de la importancia de mantenerse al día, reavivando nuestra motivación y afán de superación.

El autoanálisis o la autocrítica puede servir como factor de reconocimiento de las propias expectativas, responsabilidades o acciones realizadas, para adaptarse a los nuevos escenarios de trabajo.

Por ello, es esencial disponer de la capacidad suficiente para realizar aquellos cambios o adquirir nuevas habilidades que nos permitan crecer en el terreno laboral, destacar en una posición...

La renuncia silenciosa

 

La actualidad nos muestra como el rol de empleado/a está cambiando. Cada vez más, las prioridades del trabajador o la trabajadora cobran protagonismo y son susceptibles de crear conflicto con los requisitos de las empresas. En este momento, la renuncia silenciosa o “quiet quitting” entra en escena limitando el desempeño o la productividad de la persona.

¿Qué entendemos por renuncia silenciosa?

Este concepto puede asociarse a una situación en que el/la trabajador/a busca una mayor conciliación entre vida personal y laboral, reconocimiento o mejora de condiciones laborales a fin de garantizar su bienestar.

Son muchas las personas que alguna vez experimentan durante su trayectoria profesional circunstancias que les acercan a un...

3 sectores de referencia en la búsqueda de trabajo temporal

 

El segundo trimestre de 2025 sigue de forma activa con la contratación de nuevo talento. Empresas y negocios permanecen en una acelerada transición a nuevos modelos de producción, gestión y desarrollo capaz de dar respuesta a las necesidades actuales.

Paralelamente, la búsqueda de perfiles en esta rápida adaptación crea la necesidad de contratar personal de forma activa. En relación, los modelos de trabajo temporal se convierten así en un recurso efectivo para muchas organizaciones.

La consolidación de este tipo de empleo se centra, principalmente, en los siguientes sectores:

• Industria

La necesidad de mayor personal en...

3 conceptos clave que impactan en la creación de empleo

 

Nuestro entorno está en constante evolución. Factores relacionados con la globalización, las nuevas tecnologías o el cambio climático repercuten en nuestra sociedad. En este sentido, organizaciones y empresas son testigos de cómo sus actividades demandan una transformación capaz de mejorar las condiciones y productividad de su personal o negocios.

En este marco de transición social y empresarial, destacan tres conceptos que impactan directamente en el mercado laboral y la creación de empleo:

• Nuevas tecnologías

La Inteligencia Artificial está revolucionando muchos entornos de trabajo. De la misma forma, las nuevas herramientas informáticas y tecnológicas están contribuyendo en la automatización de muchos sistemas de...

En búsqueda del trabajo ideal

Según diferentes encuestas, el grado de satisfacción laboral continúa siendo bastante bajo. Aspectos como un bajo salario, el tiempo del desplazamiento al lugar de trabajo o un ambiente poco saludable, son los factores que más repercusión tienen en el descontento del personal.

A pesar de que hay muchos elementos externos que pueden influir en el bienestar o adecuación a un puesto, la selección de un lugar de trabajo que realmente se corresponda con nuestras expectativas puede ser determinante.

Hoy queremos aportar algunos detalles que puedan ayudar en la búsqueda del trabajo ideal.

Muchas personas tienen claro a que sector quieren dedicarse, en cambio,...

Como impulsar las oportunidades de trabajo en el sector hostelero

 

Las oportunidades de empleo en el ámbito de la Hostelería y la Restauración continúan siendo un reclamo en nuestro país, conviertiéndose en uno de los sectores que más oportunidades proporciona. No obstante, el éxito en esta área requiere de esfuerzo y dedicación, además del desarrollo de una seria de competencias clave.

 

Hoy te presentamos algunas de las habilidades recomendadas para impulsar tu carrera en este sector:

• Orientación al cliente

La experiencia del cliente es clave en este campo, por lo tanto, se requiere de una adecuada atención y servicio. La educación, la amabilidad y la comunicación efectiva se vuelven factores esenciales para proporcionar el mejor trato y servicio.

• Trabajo en...

Inteligencia emocional y bienestar laboral

 

Un entorno de trabajo siempre es susceptible de poder generar estrés, por ello, aplicar técnicas y habilidades para sobrellevar este tipo de situaciones, puede ser clave para el progreso laboral.

La inteligencia emocional se presenta como un recurso eficaz que ayuda a reconocer, entender y gestionar las emociones y reaccionar de forma adecuada ante conflictos o problemas. En el plano laboral, se convierte entonces en una de las habilidades mejor valoradas y demandadas.

Según Daniel Goleman, referente en este concepto, existen 5 dimensiones relacionadas con el enfoque de la...

Trabajo temporal, una solución laboral flexible

 

Cada vez más personas condicionan su elección de empleo en función de la flexibilidad y la conciliación que la vacante les ofrezca. En este sentido, optar por un trabajo temporal puede representar una oportunidad de combinar estos dos factores.

Las empresas de Trabajo Temporal (ETT) ofrecen contratos de trabajo en modalidades de empleo que permiten a los/las candidatos/as iniciarse en un nuevo sector profesional, ganar un dinero extra o implicarse en proyectos profesionales temporales que les permita combinar eficazmente su vida laboral y personal.

Así, trabajar en una ETT puede proporcionarte ventajas en diferentes...

¿Qué color es apropiado para un CV y cuál NO?

¿Cómo enfrentar los desafíos del cambio en el ámbito profesional?

En la actualidad, los tiempos estan avanzando a una velocidad increíble, y con ello, las empresas y los profesionales tienen cada vez más desafíos. Por eso, es clave tener la capacidad para adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías, formas de trabajo y modelos de negocio, con tal de sobrevivir en un entorno que está en constante evolución. 

Es fundamental ser adaptable y ágil,...

4 consejos para fomentar tu participación en las reuniones de trabajo

En los últimos años, las empresas, han aumentado el número de reuniones, tanto presenciales como virtuales. Por este motivo, en Crea Empleo te damos cinco consejos para fomentar tu participación en ellas. 

1. Prepárate previamente antes de empezar la reunión 

Si tienes una reunión muy importante, es esencial que te prepares preguntas sobre el tema que se va a tratar y también...