Rompiendo tabúes: cómo superar techos de cristal y suelos pegajosos

 

Dentro del mercado laboral, el talento es un factor fundamental. Cada vez más empresas se esfuerzan por garantizar el desarrollo del capital humano afianzando una cultura corporativa en línea con las necesidades de los/las empleados/as. La salud mental o la conciliación entre vida personal y laboral son temas de discusión presentes en el entorno empresarial y social y en los que se está trabajando con esfuerzo.

No obstante, también existen una serie de tabús que generan retos todavía pendientes de superar. En este sentido, existen dos conceptos que siguen silenciándose y que es de vital importancia destacar.

El concepto techo de cristal se usa como metáfora para referirse a barreras invisibles, normalmente basadas en prejuicios. Estas pueden limitar el ascenso de las mujeres dentro de una...

Talento líquido: claves para mejorar la adaptabilidad y la versatilidad

 

La incorporación de nuevas profesiones al mercado laboral es ya una constante. Transformación digital, sostenibilidad, inteligencia artificial, ciberseguridad, son conceptos que planean por el mundo empresarial demandando de nuevas habilidades y conocimientos.

En este sentido, la adaptación y la versatilidad se convierten en cualidades indispensables que todo profesional debería tener en cuenta en algún momento, a fin de maximizar sus oportunidades de empleo.

Para dar respuesta a las necesidades actuales del entorno laboral, el concepto de “talento líquido” o fluido puede resultar útil. Su origen parte de la teoría de la “modernidad...

La revolución verde en logística: la importancia de un empleo y futuro sostenible

La optimización de los diferentes sectores en materia de sostenibilidad requiere de una concienciación y transición a modelos de gestión capaces de minimizar el impacto ambiental. Esto se consigue a través de la implementación de medidas ecológicas en los diferentes procesos.

En este sentido, la logística verde o ambiental actúa como un enfoque estratégico relacionado con la...

Futuro y empleo: 3 titulares clave

Entramos en un nuevo año donde el progreso empresarial sigue priorizando la adaptación y la innovación. Dentro del mercado laboral, la digitalización se convierte en un recurso prioritario e imprescindible para generar oportunidades de crecimiento. Además, la sostenibilidad también se perfila como un requisito fundamental para garantizar el futuro de muchas compañías.

A fin de...

Propósito de año nuevo: aplica el lifelong learning

Tras la despedida del 2025, os invitamos a empezar este nuevo año con la tradición de aplicar buenos propósitos. Para ello, os presentamos el concepto “lifelong learning”, un recurso que puede servirte para dar impulso a tu carrera profesional.

¿Qué es el lifelong learning?

Esta práctica se centra en la adquisición de conocimientos y habilidades de forma continua y...

¿Qué sectores serán tendencia en empleo temporal este 2026?

La llegada del 2026 viene acompañada, al igual que el 2025, de una continua adaptación y transición que permita a empresas y profesionales abrazar nuevos retos.

La digitalización sigue siendo un tema candente que presenta desafíos importantes. Dentro de las propias organizaciones, existe la necesidad constante de integrar la formación continua como recurso para garantizar el...

Navidad y temporalidad: la combinación perfecta

Dentro de la continua transformación del mercado laboral, existen algunas variables que mantienen sus expectativas. La temporalidad, por ejemplo, sigue actuando como un referente activo, a pesar de las múltiples transiciones y cambios del mundo empresarial.

En relación, la contratación temporal adquiere especial protagonismo en épocas como la Navidad, convirtiéndose esta en un periodo...

Trabajo y salud mental: 5 síndromes laborales

Los cambios dentro del mercado laboral son continuos. Actualmente, empresas y profesionales ven necesaria una adaptación constante que, en ocasiones, requiere de una transformación de espacios de trabajo, remodelación de la estructura y jerarquía de la organización o la incorporación de nuevas y específicas habilidades. A estos factores, se suma la alta competencia y demanda de...

Brecha digital versus alfabetización digital

El uso de las tecnologías ya es un habitual en muchos entornos. Dentro del ámbito laboral, la transformación digital está presente en gran parte de los sectores.

Desafortunadamente, la desigualdad en el acceso y uso de la tecnología está creando lo que se conoce como brecha digital. La falta de habilidades digitales limita el acceso a oportunidades laborales, afectando de forma...

Habilidades con beneficio

¿Has escuchado hablar de la remuneración por competencias?

El desarrollo de habilidades se está convirtiendo, cada vez más, en un aliciente para muchas personas y empresas. La selección de nuevo talento ya no viene solo definida por la formación o la experiencia. Las competencias están tomando protagonismo como reclamo de interés para la incorporación de nuevo personal.

La...

Ladrones de tiempo. ¿Cómo hacer frente al robo de la productividad?

Dentro de cualquier empresa, la productividad se convierte en uno de los elementos más importantes. De igual forma, para cualquier profesional, responder de forma eficiente ante cualquier tarea o situación en el ámbito laboral, será determinante para mejorar y progresar dentro de su compañía.

En el trabajo, no obstante, existen diferentes factores que pueden impactar de forma...

¡STOP! Al ciclo de la desmotivación

¿Existe el trabajo perfecto? El "ABC" de un buen empleo.

La palabra perfección deriva del latín "perfectio" cuyo significado indica "acción de dejar algo acabado". Describir algo como perfecto nos refiere a ese estado ideal capaz de cumplir de manera óptima con una serie de características deseadas. Ahora bien, teniendo en cuenta que cada persona es diferente y tiene unas necesidades propias, podríamos deducir que el trabajo perfecto...

Presentismo laboral: "Estar o no estar, esa no es la cuestión"

El año 2024 terminó con una leve mejoría en los indicadores sobre la tasa de desempleo. Con un incremento del número de afiliaciones a la Seguridad Social, la población ocupada fue mayor.

A pesar de que estos datos revelan una estadística favorable para el empleo, existen una serie de factores que continúan impactando de forma negativa en el mercado laboral. Conceptos como la fuga...

Más allá de la "meseta laboral"

Dentro del mercado profesional, el éxito o el ascenso pueden servir de motivación. No obstante, la falta de ofertas de empleo, la brecha de habilidades o la crisis económica, minimizan las posibilidades de progresar dentro de una compañía.

Paralelamente, existen profesionales que han sido capaces de alcanzar la posición más alta dentro de una empresa. Aun siendo este un logro...

Verano y turismo: récord de empleo

Más de 3 millones de ocupados/as durante el segundo trimestre de 2025 dejan claro la importancia del sector turístico en nuestro país. Con más de 50.000 empleados/as respecto a la misma fecha de 2024, el trabajo en las actividades vinculadas al turismo se convierte en un referente para el mercado laboral.

Aunque ya durante la Semana Santa se identificó un incremento significativo de...

Tiempo y trabajo: 3 métodos clave para combinarlos

Frases como "el tiempo es oro", o "el tiempo vuela", son solo una evidencia de lo efímero de cada momento.

Cuando hablamos de trabajo, la temporalidad cobra especial relevancia. Y es que organizar y planificar una jornada laboral eficiente, no siempre resulta fácil. Para cualquier empleado/a, distribuir de forma idónea sus tareas y actividades a lo largo de su jornal, puede suponer un...

Resiliencia y Reskilling: la revolución de las habilidades

Adaptación, creatividad, innovación, liderazgo... Cada día encontramos referencia a habilidades y su importancia dentro del mercado laboral. La incesante necesidad de empresas y profesionales por adecuarse a los nuevos entornos de trabajo contrarresta con una brecha de habilidades profesionales que busca una rápida solución.

En 2020, el Foro Económico Mundial (FEM), lanzaba la...

Logística y transporte: transformación y transición de roles

 

La evolución tecnológica y la imperativa inclusión de la innovación en el ámbito empresarial, hace irremediable la transformación de muchos sectores. La incorporación de nuevos modelos adaptados a la inteligencia artificial (IA) o la automatización, requieren de una transición y modificación de muchos de los perfiles o posiciones de trabajo.

De esta forma, cada vez más profesionales viven una constante demanda de habilidades y formación que supla cualquier nuevo modelo de negocio. Sectores como la logística y el transporte, por ejemplo, observan un notable impacto de estas nuevas tecnologías.

En relación, existen algunos conceptos clave para tener en cuenta, a la hora de definir la organización de posiciones y tareas...

Onboarding efectivo para contratos temporales: 5 acciones clave

 

La rápida transición del mercado laboral hace obligatoria una acelerada adaptación de modelos y recursos de selección. Empresas y responsables de recursos humanos, trabajan de forma activa en una constante transformación de sus metodologías, a fin de garantizar la correcta incorporación del personal.

El proceso de onboarding, dentro de las organizaciones, permite a empresa y trabajador/a asumir el proceso de incorporación de forma ordenada, eficiente y óptima. Cuando hablamos de contrataciones de larga duración, este proceso suele oscilar entre los 3 y 6 meses, tiempo en que la persona seleccionada se familiariza con la cultura y normas de la empresa, así como sus funciones y nuevo...

Movilidad geográfica: requisito en auge

 

La transición a nuevos roles profesionales y sistemas de trabajo influye directamente en las condiciones y requisitos de contratación. En este sentido, cada vez más empresas ven necesaria la incorporación de perfiles que incluyan unas características clave.

En 2024, a pesar de la reducción en el número de contratos de trabajo, aquellas posiciones que requieren de movilidad geográfica reflejaron un aumento. Esto puede traducirse en una tendencia que se alargue durante este año.

Dentro de los principales sectores adheridos a esta tendencia, destaca el ámbito de la agricultura y servicios, como la hostelería o el comercio.

Pero...

5 consejos clave para avanzar laboralmente

 

El mercado laboral continúa demandando adaptabilidad a un ritmo acelerado a fin de dar respuesta a las nuevas necesidades sociales y empresariales. En este sentido, como trabajadores/as debemos tomar conciencia de la importancia de mantenerse al día, reavivando nuestra motivación y afán de superación.

El autoanálisis o la autocrítica puede servir como factor de reconocimiento de las propias expectativas, responsabilidades o acciones realizadas, para adaptarse a los nuevos escenarios de trabajo.

Por ello, es esencial disponer de la capacidad suficiente para realizar aquellos cambios o adquirir nuevas habilidades que nos permitan crecer en el terreno laboral, destacar en una posición...

La renuncia silenciosa

 

La actualidad nos muestra como el rol de empleado/a está cambiando. Cada vez más, las prioridades del trabajador o la trabajadora cobran protagonismo y son susceptibles de crear conflicto con los requisitos de las empresas. En este momento, la renuncia silenciosa o “quiet quitting” entra en escena limitando el desempeño o la productividad de la persona.

¿Qué entendemos por renuncia silenciosa?

Este concepto puede asociarse a una situación en que el/la trabajador/a busca una mayor conciliación entre vida personal y laboral, reconocimiento o mejora de condiciones laborales a fin de garantizar su bienestar.

Son muchas las personas que alguna vez experimentan durante su trayectoria profesional circunstancias que les acercan a un...

3 sectores de referencia en la búsqueda de trabajo temporal

 

El segundo trimestre de 2025 sigue de forma activa con la contratación de nuevo talento. Empresas y negocios permanecen en una acelerada transición a nuevos modelos de producción, gestión y desarrollo capaz de dar respuesta a las necesidades actuales.

Paralelamente, la búsqueda de perfiles en esta rápida adaptación crea la necesidad de contratar personal de forma activa. En relación, los modelos de trabajo temporal se convierten así en un recurso efectivo para muchas organizaciones.

La consolidación de este tipo de empleo se centra, principalmente, en los siguientes sectores:

• Industria

La necesidad de mayor personal en...

3 conceptos clave que impactan en la creación de empleo

 

Nuestro entorno está en constante evolución. Factores relacionados con la globalización, las nuevas tecnologías o el cambio climático repercuten en nuestra sociedad. En este sentido, organizaciones y empresas son testigos de cómo sus actividades demandan una transformación capaz de mejorar las condiciones y productividad de su personal o negocios.

En este marco de transición social y empresarial, destacan tres conceptos que impactan directamente en el mercado laboral y la creación de empleo:

• Nuevas tecnologías

La Inteligencia Artificial está revolucionando muchos entornos de trabajo. De la misma forma, las nuevas herramientas informáticas y tecnológicas están contribuyendo en la automatización de muchos sistemas de...

En búsqueda del trabajo ideal

Según diferentes encuestas, el grado de satisfacción laboral continúa siendo bastante bajo. Aspectos como un bajo salario, el tiempo del desplazamiento al lugar de trabajo o un ambiente poco saludable, son los factores que más repercusión tienen en el descontento del personal.

A pesar de que hay muchos elementos externos que pueden influir en el bienestar o adecuación a un puesto, la selección de un lugar de trabajo que realmente se corresponda con nuestras expectativas puede ser determinante.

Hoy queremos aportar algunos detalles que puedan ayudar en la búsqueda del trabajo ideal.

Muchas personas tienen claro a que sector quieren dedicarse, en cambio,...

Como impulsar las oportunidades de trabajo en el sector hostelero

 

Las oportunidades de empleo en el ámbito de la Hostelería y la Restauración continúan siendo un reclamo en nuestro país, conviertiéndose en uno de los sectores que más oportunidades proporciona. No obstante, el éxito en esta área requiere de esfuerzo y dedicación, además del desarrollo de una seria de competencias clave.

 

Hoy te presentamos algunas de las habilidades recomendadas para impulsar tu carrera en este sector:

• Orientación al cliente

La experiencia del cliente es clave en este campo, por lo tanto, se requiere de una adecuada atención y servicio. La educación, la amabilidad y la comunicación efectiva se vuelven factores esenciales para proporcionar el mejor trato y servicio.

• Trabajo en...

Inteligencia emocional y bienestar laboral

 

Un entorno de trabajo siempre es susceptible de poder generar estrés, por ello, aplicar técnicas y habilidades para sobrellevar este tipo de situaciones, puede ser clave para el progreso laboral.

La inteligencia emocional se presenta como un recurso eficaz que ayuda a reconocer, entender y gestionar las emociones y reaccionar de forma adecuada ante conflictos o problemas. En el plano laboral, se convierte entonces en una de las habilidades mejor valoradas y demandadas.

Según Daniel Goleman, referente en este concepto, existen 5 dimensiones relacionadas con el enfoque de la...

Trabajo temporal, una solución laboral flexible

 

Cada vez más personas condicionan su elección de empleo en función de la flexibilidad y la conciliación que la vacante les ofrezca. En este sentido, optar por un trabajo temporal puede representar una oportunidad de combinar estos dos factores.

Las empresas de Trabajo Temporal (ETT) ofrecen contratos de trabajo en modalidades de empleo que permiten a los/las candidatos/as iniciarse en un nuevo sector profesional, ganar un dinero extra o implicarse en proyectos profesionales temporales que les permita combinar eficazmente su vida laboral y personal.

Así, trabajar en una ETT puede proporcionarte ventajas en diferentes...

¿Qué color es apropiado para un CV y cuál NO?

¿Cómo enfrentar los desafíos del cambio en el ámbito profesional?

En la actualidad, los tiempos estan avanzando a una velocidad increíble, y con ello, las empresas y los profesionales tienen cada vez más desafíos. Por eso, es clave tener la capacidad para adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías, formas de trabajo y modelos de negocio, con tal de sobrevivir en un entorno que está en constante evolución. 

Es fundamental ser adaptable y ágil,...

4 consejos para fomentar tu participación en las reuniones de trabajo

En los últimos años, las empresas, han aumentado el número de reuniones, tanto presenciales como virtuales. Por este motivo, en Crea Empleo te damos cinco consejos para fomentar tu participación en ellas. 

1. Prepárate previamente antes de empezar la reunión 

Si tienes una reunión muy importante, es esencial que te prepares preguntas sobre el tema que se va a tratar y también...