Blog - Processos de selecció

Prepara, connecta i atrau: la importància de preparar una bona entrevista per millorar l'experiència de la persona candidata

El departament de Recursos Humans (RH) es converteix en un pilar clau per a qualsevol organització. El seu valor rau no només en la gestió de l'equip assegurant una correcta atracció i organització del personal empleat dins de la companyia, sinó també en una estratègia de promoció de la cultura corporativa i la imatge de la marca ocupadora per atraure i retenir talent.

Processos de selecció

El dilema de la desconnexió digital. Qui és responsable de la hiperconnectivitat?

07/08/2026

La desconnexió digital es contempla a Espanya com a dret de les persones treballadores, d'acord amb l'article 88 de la Llei orgànica de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (LOPDGDD) i l'article 20 bis de l'Estatut dels treballadors. D'aquesta manera, la facultat de no respondre correus ni missatges de l'empresa després de l'horari laboral ajuda professionals a protegir la salut mental i reduir l'estrès, entre altres aspectes.

Lideratge facilitador: Què és i com transformar el teu equip gràcies a aquesta estratègia

31/07/2026

La inclusió de les noves tecnologies, la IA o l'automatització transforma les empreses, els seus espais de treball i els seus equips. En aquest sentit, les organitzacions requereixen un model d'adaptació continu que permeti no només reformular-ne l'operativitat, sinó també la manera de liderar i gestionar el talent.

La història “interminable” de la IA a RH: de l'automatització bàsica a l'atenció intel•ligent i la predicció

10/07/2026

L'impacte de la Intel·ligència Artificial (IA) a la nostra societat és ja un recurs de transformació social indiscutible. La inclusió d'aquestes noves tecnologies ha transformat la manera com ens relacionem, treballem, etc. La seva presència és cada cop més notòria i la seva acceptació, tot i que encara amb algunes reticències, continua augmentant.