La inclusió de les noves tecnologies, la IA o l'automatització transforma les empreses, els seus espais de treball i els seus equips. En aquest sentit, les organitzacions requereixen un model d'adaptació continu que permeti no només reformular-ne l'operativitat, sinó també la manera de liderar i gestionar el talent.
24/07/2026
Les presses es poden convertir en un obstacle davant la contractació de nou talent. Enfront d'imprevistos, són moltes les empreses que veuen la necessitat urgent de cobrir una vacant de manera immediata, accelerant el procés de selecció. Aquesta situació s'associa al concepte de panic hiring o contractació per pànic.
17/07/2026
El departament de Recursos Humans (RH) es converteix en un pilar clau per a qualsevol organització. El seu valor rau no només en la gestió de l'equip assegurant una correcta atracció i organització del personal empleat dins de la companyia, sinó també en una estratègia de promoció de la cultura corporativa i la imatge de la marca ocupadora per atraure i retenir talent.
10/07/2026
L'impacte de la Intel·ligència Artificial (IA) a la nostra societat és ja un recurs de transformació social indiscutible. La inclusió d'aquestes noves tecnologies ha transformat la manera com ens relacionem, treballem, etc. La seva presència és cada cop més notòria i la seva acceptació, tot i que encara amb algunes reticències, continua augmentant.