Blog - Empresa
< Empresa

La importància de la reputació del clima laboral per a empreses intensives a mà d'obra

Què és el clima laboral?

És l'ambient emocional que es respira en una empresa i està influït pel comportament de tots els treballadors, incloent-hi la direcció. Engloba factors com ara el lideratge, la comunicació interna i les polítiques de recursos humans. 

La importància de la reputació del clima laboral per a empreses intensives a mà d'obra

  • Empresa

    Talent sènior i ocupació temporal: el valor de l'experiència que reforça l'eficiència

    Talent sènior i ocupació temporal: el valor de l'experiència que reforça l'eficiència

    28/08/2026

    El mercat laboral enfronta nombrosos reptes que requereixen una ràpida transformació dels espais i models de treball. Davant el ritme accelerat de canvi, les empreses poden veure limitat l'accés a personal qualificat. Per això, resulta essencial contemplar tota mena de talent, i el talent sènior és un grup de professionals estratègic capaç d'oferir estabilitat i coneixements acumulats durant anys d'ocupabilitat. Avui volem posar el focus en la importància de la contractació d'aquest tipus de perfils, remarcant com el talent sènior pot contribuir a l'àmbit del treball temporal.

    Treball, vacances i calor: 11 curiositats que et sorprendran

    Treball, vacances i calor: 11 curiositats que et sorprendran

    21/08/2026

    T'has preguntat mai per què es fan vacances a l'estiu? Per què cada cop més persones opten per un canvi de feina al setembre? O Com afecta la calor a la productivitat?

    Tant si us trobeu relaxant en alguna platja o terrassa, com si us toca treballar aquest mes d'agost, us convidem a desconnectar per un moment i descobrir algunes curiositats sobre les vacances, l'estiu o la calor i la seva relació amb l'ocupació.

     

    Treball temporal: Com enriqueix el teu CV i el teu historial laboral

    Treball temporal: Com enriqueix el teu CV i el teu historial laboral

    14/08/2026

    El treball temporal és una modalitat d'ocupació envoltada de mites falsos. Conceptes com la inestabilitat acompanyen aquest tipus de vacants generant dubtes i inseguretat que repercuteix en l'atracció de talent.