Blog - Treball

Inclusió laboral i real: com fomentar la responsabilitat dins de les empreses

En una societat cada vegada més polaritzada, conceptes com la diversitat o la inclusió demanen una atenció especial. Fer front a aquesta divisió cada cop més present resulta imprescindible tant a escala social com laboral. Per això, dates assenyalades com el Dia Internacional de l'Orgull LGBTIQ+ permeten commemorar la importància de donar visibilitat a problemàtiques i drets que impacten a la nostra societat.

Treball

Cultura del futur: La diversitat generacional com a valor diferencial

18/09/2026

Com influeix l'edat al mercat laboral? Les estadístiques d'ocupació reflecteixen com a gran part de la població activa es troba entre el grup entre 25 i 54 anys. La taxa d'atur més alta, això no obstant, es troba entre els joves. Aquesta dada contrasta amb la taxa d'ocupació del talent sènior, que ha pujat en la darrera dècada.

Networking Ninja: com utilitzar aquesta estratègia per aconseguir ocupació de forma efectiva i constructiva

04/09/2026

Fa setmanes que visites portals d'ocupació, aplicant a ofertes de feina i enviant sol·licituds i no reps resposta?

Digues adeu a la manca de resultats aplicant el Networking Ninja a la teva recerca de feina.

Talent sènior i ocupació temporal: el valor de l'experiència que reforça l'eficiència

28/08/2026

El mercat laboral enfronta nombrosos reptes que requereixen una ràpida transformació dels espais i models de treball. Davant el ritme accelerat de canvi, les empreses poden veure limitat l'accés a personal qualificat. Per això, resulta essencial contemplar tota mena de talent, i el talent sènior és un grup de professionals estratègic capaç d'oferir estabilitat i coneixements acumulats durant anys d'ocupabilitat. Avui volem posar el focus en la importància de la contractació d'aquest tipus de perfils, remarcant com el talent sènior pot contribuir a l'àmbit del treball temporal.