L'adaptació dins l'entorn empresarial és una necessitat continuada. La transformació digital, l'automatització o la inclusió de nous rols professionals ja són elements claus per a qualsevol empresa.
18/09/2026
Com influeix l'edat al mercat laboral? Les estadístiques d'ocupació reflecteixen com a gran part de la població activa es troba entre el grup entre 25 i 54 anys. La taxa d'atur més alta, això no obstant, es troba entre els joves. Aquesta dada contrasta amb la taxa d'ocupació del talent sènior, que ha pujat en la darrera dècada.
04/09/2026
Fa setmanes que visites portals d'ocupació, aplicant a ofertes de feina i enviant sol·licituds i no reps resposta?
Digues adeu a la manca de resultats aplicant el Networking Ninja a la teva recerca de feina.
28/08/2026
El mercat laboral enfronta nombrosos reptes que requereixen una ràpida transformació dels espais i models de treball. Davant el ritme accelerat de canvi, les empreses poden veure limitat l'accés a personal qualificat. Per això, resulta essencial contemplar tota mena de talent, i el talent sènior és un grup de professionals estratègic capaç d'oferir estabilitat i coneixements acumulats durant anys d'ocupabilitat. Avui volem posar el focus en la importància de la contractació d'aquest tipus de perfils, remarcant com el talent sènior pot contribuir a l'àmbit del treball temporal.