Blog - Treball
< Treball

El dilema de la desconnexió digital. Qui és responsable de la hiperconnectivitat?

La desconnexió digital es contempla a Espanya com a dret de les persones treballadores, d'acord amb l'article 88 de la Llei orgànica de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (LOPDGDD) i l'article 20 bis de l'Estatut dels treballadors.  D'aquesta manera, la facultat de no respondre correus ni missatges de l'empresa després de l'horari laboral ajuda professionals a protegir la salut mental i reduir l'estrès, entre altres aspectes.

El dilema de la desconnexió digital. Qui és responsable de la hiperconnectivitat?

  • Treball

    Onboarding express: Com optimitzar la incorporació de talent temporal

    Onboarding express: Com optimitzar la incorporació de talent temporal

    23/10/2026

    L'arribada de nou personal a l'empresa esdevé un recurs imprescindible per al creixement de l'empresa. Pel que fa a això, la incorporació de talent de forma eficient requereix una adaptació correcta de la persona empleada al seu rol, l'equip o la cultura corporativa de l'organització.

     

    La revolució del Social Recruiting: com impacta en la cerca de feina

    La revolució del Social Recruiting: com impacta en la cerca de feina

    16/10/2026

    En un mercat laboral cada vegada més competitiu, trobar feina es pot convertir en tota una odissea. En aquest sentit, buscar feina de manera eficient no es limita només a disposar d'un currículum amb àmplia experiència i formació, també requereix una estratègia prèvia en què les xarxes socials actuen com a motor clau.

    Cultura del futur: La diversitat generacional com a valor diferencial

    Cultura del futur: La diversitat generacional com a valor diferencial

    18/09/2026

    Com influeix l'edat al mercat laboral? Les estadístiques d'ocupació reflecteixen com a gran part de la població activa es troba entre el grup entre 25 i 54 anys. La taxa d'atur més alta, això no obstant, es troba entre els joves. Aquesta dada contrasta amb la taxa d'ocupació del talent sènior, que ha pujat en la darrera dècada.