Blog - Processos de selecció
< Processos de selecció

Com convertir la feina temporal en un avantatge competitiu davant del panic hiring

Les presses es poden convertir en un obstacle davant la contractació de nou talent. Enfront d'imprevistos, són moltes les empreses que veuen la necessitat urgent de cobrir una vacant de manera immediata, accelerant el procés de selecció. Aquesta situació s'associa al concepte de panic hiring o contractació per pànic.

Com convertir la feina temporal en un avantatge competitiu davant del panic hiring

  • Processos de selecció

    El dilema de la desconnexió digital. Qui és responsable de la hiperconnectivitat?

    El dilema de la desconnexió digital. Qui és responsable de la hiperconnectivitat?

    07/08/2026

    La desconnexió digital es contempla a Espanya com a dret de les persones treballadores, d'acord amb l'article 88 de la Llei orgànica de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (LOPDGDD) i l'article 20 bis de l'Estatut dels treballadors.  D'aquesta manera, la facultat de no respondre correus ni missatges de l'empresa després de l'horari laboral ajuda professionals a protegir la salut mental i reduir l'estrès, entre altres aspectes.

    Lideratge facilitador: Què és i com transformar el teu equip gràcies a aquesta estratègia

    Lideratge facilitador: Què és i com transformar el teu equip gràcies a aquesta estratègia

    31/07/2026

    La inclusió de les noves tecnologies, la IA o l'automatització transforma les empreses, els seus espais de treball i els seus equips. En aquest sentit, les organitzacions requereixen un model d'adaptació continu que permeti no només reformular-ne l'operativitat, sinó també la manera de liderar i gestionar el talent.

    La història “interminable” de la IA a RH: de l'automatització bàsica a l'atenció intel•ligent i la predicció

    La història “interminable” de la IA a RH: de l'automatització bàsica a l'atenció intel•ligent i la predicció

    10/07/2026

    L'impacte de la Intel·ligència Artificial (IA) a la nostra societat és ja un recurs de transformació social indiscutible. La inclusió d'aquestes noves tecnologies ha transformat la manera com ens relacionem, treballem, etc. La seva presència és cada cop més notòria i la seva acceptació, tot i que encara amb algunes reticències, continua augmentant.