Treball temporal: 3 elements clau per tenir en compte

 

El mercat laboral continua la seva cursa d'adaptació als nous entorns de treball. En aquest procés, la contractació amb durada definida es converteix en una aliada, en moments on la companyia requereix suport puntual.

Sectors com el comerç, la indústria o l'hostaleria, són ja habituals i protagonistes a la publicació d'ofertes de feina de caràcter temporal. Tot i que l'estabilitat continua sent un requisit atractiu per a futurs treballadors/es, la necessitat d'ajuda extra durant temporades continua a l’alça.

 

Si us trobeu a la cerca activa d'ocupació, tenir en compte o considerar la incorporació en un lloc de treball d'aquest tipus, us pot beneficiar. En aquest supòsit, és important tenir en compte una sèrie de característiques que us permetran determinar, si la vacant en qüestió, pot contribuir al vostre progrés professional o introducció a una empresa de forma estable.

 

A continuació, us detallem 3 elements clau on fixar-se a l'hora d'analitzar una oferta de treball temporal:

 
  • Durada del contracte

Parar atenció a les dates de treball especificades a l'anunci us oferirà una visió de les oportunitats que us pot oferir la feina. Si es tracta d'una posició amb una estada de pocs dies, us donarà menys opcions de demostrar les vostres habilitats o aprendre l'ofici. En canvi, una ocasió d'ocupació amb una durada d'entre 2-3 mesos, per exemple, es pot adaptar millor a les necessitats professionals i permetre demostrar la vostra idoneïtat per al lloc.

 
  • Opció d´incorporació a empresa

Molts dels contractes de caràcter temporal ofereixen la possibilitat d'incorporar-se a la companyia de manera estable després de la finalització del contracte. Aquest tipus de treballs permeten al o la candidata accedir a un lloc amb possibilitats reals de continuïtat. Parar atenció a aquest detall, a la selecció d'ofertes de feina, pot ser clau per aconseguir una opció real de desenvolupament professional.

 
  • Marca ocupadora

Gràcies a internet, cada cop disposem de més informació sobre marques i empreses. Fer una cerca a la xarxa, sobre la companyia contractant, us permetrà conèixer la filosofia o els valors de la companyia, estudiar la reputació de la marca i la seva cultura d'empresa i identificar el grau de satisfacció dels seus empleats/des. De la mateixa manera, pot donar informació del tipus de contractacions i la seva rotació de treballadors/es, ajudant a veure si es disposa d'opcions reals de continuïtat.

 

A més de tenir presents aquests 3 factors, és recomanable prestar atenció als teus propis objectius i necessitats professionals. Això pot ajudar-te a fomentar la teva motivació o disposició per continuar en una o altra posició.

 

Les oportunitats de treball, en menor o més gran mesura, estan disponibles. Confiar en el teu talent i en les teves competències pot afavorir-te a l'hora de trobar la feina que desitges. Recordeu que, independentment de les característiques d'un contracte, sempre hi ha empreses que saben reconèixer el potencial de les persones i conservar-lo.

 
I a tu, t'interessa una opció d'ocupació temporal? Explica'ns als comentaris.

 

 

 

Connecta amb Crea Empleo a LinkedIn i subscriu-te a la nostra Newsletter per no perdre cap article. També pots trobar-nos a:

T’esperem!

 

 

 

Imatge: www.freepik.es

 

Treball temporal: 3 elements clau per tenir en compte