Accés candidats/es
Accés empreses
Talent sènior i ocupació temporal: el valor de l'experiència que reforça l'eficiència
El mercat laboral enfronta nombrosos reptes que requereixen una ràpida transformació dels espais i models de treball. Davant el ritme accelerat de canvi, les empreses poden veure limitat l'accés a personal qualificat. Per això, resulta essencial contemplar tota mena de talent, i el talent sènior és un grup de professionals estratègic capaç d'oferir estabilitat i coneixements acumulats durant anys d'ocupabilitat. Avui volem posar el focus en la importància de la contractació d'aquest tipus de perfils, remarcant com el talent sènior pot contribuir a l'àmbit del treball temporal.
Treball, vacances i calor: 11 curiositats que et sorprendran
T'has preguntat mai per què es fan vacances a l'estiu? Per què cada cop més persones opten per un canvi de feina al setembre? O Com afecta la calor a la productivitat?
Tant si us trobeu relaxant en alguna platja o terrassa, com si us toca treballar aquest mes d'agost, us convidem a desconnectar per un moment i descobrir algunes curiositats sobre les vacances, l'estiu o la calor i la seva relació amb l'ocupació.
Treball temporal: Com enriqueix el teu CV i el teu historial laboral
El treball temporal és una modalitat d'ocupació envoltada de mites falsos. Conceptes com la inestabilitat acompanyen aquest tipus de vacants generant dubtes i inseguretat que repercuteix en l'atracció de talent.
El dilema de la desconnexió digital. Qui és responsable de la hiperconnectivitat?
La desconnexió digital es contempla a Espanya com a dret de les persones treballadores, d'acord amb l'article 88 de la Llei orgànica de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (LOPDGDD) i l'article 20 bis de l'Estatut dels treballadors. D'aquesta manera, la facultat de no respondre correus ni missatges de l'empresa després de l'horari laboral ajuda professionals a protegir la salut mental i reduir l'estrès, entre altres aspectes.
Lideratge facilitador: Què és i com transformar el teu equip gràcies a aquesta estratègia
La inclusió de les noves tecnologies, la IA o l'automatització transforma les empreses, els seus espais de treball i els seus equips. En aquest sentit, les organitzacions requereixen un model d'adaptació continu que permeti no només reformular-ne l'operativitat, sinó també la manera de liderar i gestionar el talent.