Model de treball híbrid: Com gestionar i liderar de manera eficaç
La recerca de conciliació entre vida personal i laboral està potenciant cada cop més models de treball híbrids i remots, fenomen que ja representa per a moltes companyies un reclam per atraure talent. El model més freqüent combina la presencialitat amb teletreball i aposta per la distribució de la jornada setmanal repartida en dies a l'oficina i a casa.
Model AIDA: com aplicar el màrqueting per a generar ofertes d'ocupació atractives
¿Tu oferta de empleo no genera visitas? ¿Los currículums que recibes no encajan con el perfil que buscas?
Flexitime: nou recurs per atraure talent
L'adaptació dins l'entorn empresarial és una necessitat continuada. La transformació digital, l'automatització o la inclusió de nous rols professionals ja són elements claus per a qualsevol empresa.
Skills Gap: Com transformar la bretxa d'habilitats en avantatge competitiu dins de l'empresa
Davant del ritme de canvis constants del mercat laboral actual, conceptes com la bretxa d'habilitats o skills gap prenen protagonisme dins de molts equips de treballs. Donar resposta a aquest problema requereix formació interna o selecció de nous perfils que, en moltes ocasions, representa una limitació de la productivitat i l'alentiment del creixement, baixa qualitat a la feina o una alta rotació de personal.
Elevator pitch: el complement ideal per a la teva entrevista de feina
Buscar feina és tota una gesta. Hores de navegació a internet per trobar l'oferta de treball ideal, l'elaboració d'un currículum complet i atractiu o l'enviament de candidatures són alguns dels recursos imprescindibles per obtenir bons resultats.