Blog - Trabajo
< Trabajo

Empleo, vacaciones y calor: 11 curiosidades que te sorprenderán

¿Te has preguntado alguna vez porque se hacen vacaciones en verano? ¿Por qué cada vez más personas optan por un cambio de empleo en septiembre? O ¿Cómo afecta el calor a la productividad?

Tanto si te encuentras relajándote en alguna playa o terraza, como si te toca trabajar en este mes de agosto, te invitamos a desconectar por un momento y descubrir algunas curiosidades sobre las vacaciones, el verano o el calor y su relación con el empleo.

 

Empleo, vacaciones y calor: 11 curiosidades que te sorprenderán

  • Trabajo

    Liderazgo facilitador: Qué es y cómo transformar tu equipo gracias a esta estrategia

    Liderazgo facilitador: Qué es y cómo transformar tu equipo gracias a esta estrategia

    31/07/2026

    La inclusión de las nuevas tecnologías, la IA o la automatización, transforma las empresas, sus espacios de trabajo y sus equipos. En este sentido, las organizaciones requieren de un modelo de adaptación continuo que permita no solo reformular su operatividad, también su manera de liderar y gestionar el talento.

    Cómo convertir el empleo temporal en una ventaja competitiva frente al panic hiring

    Cómo convertir el empleo temporal en una ventaja competitiva frente al panic hiring

    24/07/2026

    Las prisas pueden convertirse en un obstáculo ante la contratación de nuevo talento. Frente a imprevistos, son muchas las empresas que ven la necesidad urgente de cubrir una vacante de forma inmediata, acelerando el proceso de selección. Esta situación se asocia al concepto de “panic hiring” o contratación por pánico. 

    Prepara, conecta y atrae: la importancia de preparar una buena entrevista para mejorar la experiencia de la persona candidata

    Prepara, conecta y atrae: la importancia de preparar una buena entrevista para mejorar la experiencia de la persona candidata

    17/07/2026

    El departamento de Recursos Humanos (RRHH) se convierte en un pilar clave para cualquier organización. Su valor radica no solo en la gestión del equipo asegurando una correcta atracción y organización del personal empleado dentro de la compañía, sino también en una estrategia de promoción de la cultura corporativa y la imagen de la marca empleadora para atraer y retener talento.