Blog - Procesos de selección

Redes sociales y empresa: El match perfecto para ganar posicionamiento y atraer talento

El pasado 30 de junio se celebraba el Día Mundial de las Redes Sociales. Desde 2010, esta fecha sirve para reconocer y dar visibilidad al impacto de las redes sociales en la comunicación y la importancia de estas plataformas para conectar a las personas. Pero más allá de conectar, las redes sociales también se convierten en una herramienta destacada para cualquier empresa o profesional.

Procesos de selección

Inclusión laboral y real: cómo fomentar la responsabilidad dentro de las empresas

26/06/2026

En una sociedad cada vez más polarizada, conceptos como la diversidad o la inclusión demandan de una especial atención. Hacer frente a esta división cada vez más presente resulta imprescindible tanto a nivel social como laboral. Por ello, fechas señaladas como el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+ permiten conmemorar la importancia de dar visibilidad a problemáticas y derechos que impactan en nuestra sociedad.

Cómo empezar a subir en la escalera del éxito laboral: paso a paso

12/06/2026

¿Sientes que tu carrera profesional está estancada? ¿No avanzas en tu actual puesto al ritmo que te gustaría? El éxito laboral es un proceso gradual que requiere no solo de experiencia o habilidades, sino de una estrategia proactiva capaz de alinear tus esfuerzos con los objetivos del mercado laboral o de tu puesto de trabajo actual o ideal. En este sentido, hoy te traemos algunas claves que pueden ayudarte a empezar a subir peldaños en la escalera del éxito.

Feedback y feedforward: dos recursos claves para retener y hacer crecer el talento

05/06/2026

En 2025, según varios informes, en España el absentismo y el abandono laboral subieron a máximos históricos. La sobrecarga laboral, la falta de conciliación o la ansiedad son conceptos que impactan negativamente en el aumento de la tasa de personas que faltan o abandonan sus puestos de trabajo. En este sentido, la retención de talento se convierte en uno de los retos importantes para muchas empresas.