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Modelo de trabajo híbrido: Cómo gestionar y liderar de forma eficaz

 

La búsqueda de conciliación entre vida personal y laboral está potenciando cada vez más modelos de trabajo híbridos y remotos, fenómeno que ya representa para muchas compañías un reclamo para atraer talento. La jornada más frecuente combina la presencialidad con teletrabajo, apostando por la distribución de la semana repartida en días en la oficina y en casa.

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    La demanda de nuevo talento es una constante en el mercado laboral. No obstante, la alta competencia o la brecha de habilidades juegan un papel decisivo en la captación del o la candidata ideal.

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    ¿Tu oferta de empleo no genera visitas? ¿Los currículums que recibes no encajan con el perfil que buscas?