La evolución tecnológica y la imperativa inclusión de la innovación en el ámbito empresarial, hace irremediable la transformación de muchos sectores. La incorporación de nuevos modelos adaptados a la inteligencia artificial (IA) o la automatización, requieren de una transición y modificación de muchos de los perfiles o posiciones de trabajo.
28/08/2026
El mercado laboral enfrenta numerosos retos que requieren de una rápida transformación de los espacios y modelos de trabajo. Ante el ritmo acelerado de cambio, las empresas pueden ver limitado su acceso a personal cualificado. Por ello, resulta esencial contemplar todo tipo de talento, siendo el talento senior un grupo de profesionales estratégico capaz de ofrecer estabilidad y conocimientos acumulados durante años de empleabilidad. Hoy queremos poner el foco en la importancia de la contratación de este tipo de perfiles, remarcando como el talento senior puede contribuir en el ámbito del trabajo temporal.
31/07/2026
La inclusión de las nuevas tecnologías, la IA o la automatización, transforma las empresas, sus espacios de trabajo y sus equipos. En este sentido, las organizaciones requieren de un modelo de adaptación continuo que permita no solo reformular su operatividad, también su manera de liderar y gestionar el talento.
24/07/2026
Las prisas pueden convertirse en un obstáculo ante la contratación de nuevo talento. Frente a imprevistos, son muchas las empresas que ven la necesidad urgente de cubrir una vacante de forma inmediata, acelerando el proceso de selección. Esta situación se asocia al concepto de “panic hiring” o contratación por pánico.