El nuevo mercado laboral incluye cada vez más modelos de trabajo flexibles que buscan dar respuesta a las necesidades de las personas trabajadoras. La falta de conciliación es un reto importante para muchas empresas y gracias al teletrabajo, o la combinación de trabajo remoto y presencial, muchas personas empleadas ven más factible coordinar de forma equilibrada vida personal y laboral.
18/09/2026
¿Cómo influye la edad en el mercado laboral? Las estadísticas de empleo reflejan como gran parte de la población activa se encuentra entre el grupo de edad entre 25 y 54 años. La tasa de paro más alta, sin embargo, se encuentra entre los jóvenes. Este dato contrasta con la tasa de ocupación del talento sénior, la cual ha subido en la última década.
04/09/2026
¿Llevas semanas visitando portales de empleo, aplicando a ofertas de trabajo y enviando solicitudes y no recibes respuesta?
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28/08/2026
El mercado laboral enfrenta numerosos retos que requieren de una rápida transformación de los espacios y modelos de trabajo. Ante el ritmo acelerado de cambio, las empresas pueden ver limitado su acceso a personal cualificado. Por ello, resulta esencial contemplar todo tipo de talento, siendo el talento senior un grupo de profesionales estratégico capaz de ofrecer estabilidad y conocimientos acumulados durante años de empleabilidad. Hoy queremos poner el foco en la importancia de la contratación de este tipo de perfiles, remarcando como el talento senior puede contribuir en el ámbito del trabajo temporal.