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Futuro y empleo: 3 macrotendencias que impulsan la flexibilidad y el trabajo temporal

La radiografía del nuevo mercado laboral prueba cada vez más como el auge de las nuevas tecnologías definen el ecosistema del futuro y el trabajo. El protagonismo de las plataformas digitales, el trabajo asíncrono o la Inteligencia Artificial, elaboran una renovada perspectiva que transforma las expectativas tanto de negocios como de empleados/as.

Futuro y empleo: 3 macrotendencias que impulsan la flexibilidad y el trabajo temporal

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    Onboarding express: Cómo optimizar la incorporación de talento temporal

    Onboarding express: Cómo optimizar la incorporación de talento temporal

    23/10/2026

    La llegada de nuevo personal a la empresa se convierte en un recurso imprescindible para el crecimiento de la empresa. Al respecto, la incorporación de talento de forma eficiente requiere de una correcta adaptación de la persona empleada a su rol, el equipo o a la cultura corporativa de la organización.

     

    La revolución del Social Recruiting: cómo impacta en la búsqueda de empleo

    La revolución del Social Recruiting: cómo impacta en la búsqueda de empleo

    16/10/2026

    En un mercado laboral cada vez más competitivo, encontrar empleo puede convertirse en toda una odisea. En este sentido, buscar trabajo de manera eficiente no se limita solo a disponer de un currículum con amplia experiencia y formación, también requiere de una estrategia previa en la cual las redes sociales actúan como motor clave.

    Cultura del futuro: La diversidad generacional como valor diferencial

    Cultura del futuro: La diversidad generacional como valor diferencial

    18/09/2026

    ¿Cómo influye la edad en el mercado laboral? Las estadísticas de empleo reflejan como gran parte de la población activa se encuentra entre el grupo de edad entre 25 y 54 años. La tasa de paro más alta, sin embargo, se encuentra entre los jóvenes. Este dato contrasta con la tasa de ocupación del talento sénior, la cual ha subido en la última década.