Feedback y feedforward: dos recursos claves para retener y hacer crecer el talento

En 2025, según varios informes, en España el absentismo y el abandono laboral subieron a máximos históricos. La sobrecarga laboral, la falta de conciliación o la ansiedad son conceptos que impactan negativamente en el aumento de la tasa de personas que faltan o abandonan sus puestos de trabajo. En este sentido, la retención de talento se convierte en uno de los retos importantes para muchas empresas.